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2月19日，中央电视台《朝闻天下》节目报道称，东莞连续两天成为春运到达量增长最多的城市。毫无疑问，东莞依然是广大劳动者和各类人才就业创业的热门城市。
当天东莞民盈国贸城的白兰花广场也是人头涌动。在2024年东莞市春风行动暨“南粤春暖”行动系列发布仪式现场，东莞人社局邀请了智目科技、广益科技、生益电子、博力威科技、徐福记等60多家企业摆摊设点、招贤纳才，包括专精特新、上市企业、高科技企业和电子信息、半导体、新材料、新能源等先进制造企业，提供自动化工程师、机械工程师、QE工程师等410个工种、4300多个岗位。
广东省人社厅厅长杜敏琪，东莞市副市长刘旺先，东莞市人社局党组书记、局长陈智武等领导出席活动，并进一步探索招聘活动供需对接情况。
“只争朝夕抓落实，快字当先，干字为本，打响龙年就业工作第一炮，实现就业工作‘开门红’，以高质量人力资源要素支撑高水平质量的发展大局！”刘旺先致辞表示，近年来东莞全面落实就业优先政策，先后出台实施“稳就业16条”“暖工稳产14条”等系列措施，在超预期的复杂严峻形势下，顶住了压力，克服了困难，全市就业形势保持总体稳定。广大企业用工保障更有力度，重点群体就业帮扶更有精度，人才引育服务更有温度，全市就业用工环境迈上新台阶。
“我们将逐步优化就业用工服务，推动实现城镇新增就业9.3万人以上；进一步加快技能提升步伐，推动35万人次得到技能培训和学历素质提升；进一步强化权益保障力度，全力营造“莞薪无忧”的良好就业环境。”刘旺先表示，今天的东莞产业兴旺、经济繁荣，配套完善、生活便捷，是创新创业、施展抱负的圆梦之地。希望广大求职者在东莞找到理想的岗位，与东莞这座年轻的城市一同成长、共生共荣。
“我们珍视和积累每一位劳动者对东莞的喜爱、每一位人才对东莞的信任！大家‘进莞来’，放心来！”活动现场，陈智武表示，东莞经济稳中向好，依然有较大的人力资源需求。今年春季，全市重点企业招聘需求16.3万人，其中有9.19万人的刚性需求。“我们一定要在2月底前帮企业补齐，保证企业满工满产。”
据介绍，为了鼓励大家早返莞、早开工，东莞人社对重点企业员工在初三至初八、初九至十一返岗的，分别给予每人300元、200元的交通补贴；对企业在正月招用初次来莞就业人员的，按1000元/人标准给予企业一次性新增就业补贴；对新引进到东莞市企业工作的人才，本科生最高补贴1万元，硕士生最高补贴6万元，博士生最高补贴20万元，技能人才最高补贴6万元，专业方面技术人才最高补贴30万元。
活动现场，贵州省铜仁市人力资源和社会保障局局长李亚、广西玉林市人力资源和社会保障局副局长韦彦敏，也通过视频介绍了劳务对接情况，并诚挚邀请东莞到当地招工招聘。
李亚、韦彦敏均表示，东莞是铜仁及玉林劳动者外出务工的重要城市，自与东莞开展劳务协作以来，帮助了数万名农村劳动力在莞实现稳岗就业，2024年将深化拓展劳务协作，持续开展春风行动，全力促进农村劳动力跨省稳定务工，实现当地劳动者就业、莞企充足用工保障双赢。
随后，红海人力集团总裁杨艳、东莞徐记食品有限公司人力资源经理高金凤，作为本次招聘活动的企业代表上台发言。
杨艳表示，将充分的利用自身资源与优势，集聚优质企业，提供丰富的就业岗位，通过线上线下相结合的方式，确保招聘信息传播无死角力争做到精准对接、精细服务，切实解决各类劳动者的就业需求，助力实现更高质量、更充分的就业目标。
“今天我们大家带来的岗位有生产储备类主管岗位，生产关键技术类岗位，还有大量的生产普工岗位。”高金凤表示，“东莞是一个让人奋斗、使人幸福的城市，徐福记是一个有社会责任感的企业，在此我们大家都希望有更多优秀的人才加入徐福记。”
“就莞用”移动就业服务品牌也于今日正式完整发布。随着台上领导共同按下启动手印，“派岗到家”零工驿站、“就莞用”职通车和“职等你”公交都正式上线！东莞人社将进一步深化服务模式，为求职者提供更便捷、高效、实时的贴身就业服务，助力广大求职者实现高质量就业。
今年是东莞开展春风行动的第20年，与往年相比，增添了不少亮点和特色。本次招聘会有别于传统招聘形式，打造了集求职招聘、政策宣讲、职业指导、美食集市、展览展示于一体的“嘉年华”招聘服务体验。现场分为企业招聘区、公共服务区和求职互动区三大区域，50家东莞有名的公司，10家特色企业组织招聘洽谈，设有政策咨询、职业指导、劳动保障等多种公共服务，为求职者提供一站式服务，以抽盲盒、兑红包等趣味游戏方式吸引求职者参与互动。
活动现场，在热闹喜庆的新春元素衬托下，火热的求职气氛持续升腾。前来招聘的企业囊括了传统优势产业及高科技新兴起的产业优质企业，展示了东莞作为大湾区“先进制造基地”与“创新成果转化基地”的实力，同时为劳动者创造了更多就业机会、提供了更好的就业前景。
信义玻璃（HK.00868）展位前，招聘经理张晓东异常忙碌。本次招聘会，信义玻璃带来了100多个用工需求，包括国内外销售人员、玻璃工艺技术员、自动化技术员、数据分析统计员、生产计划员、普工等岗位。
张晓东介绍，因为订单充足，“没有淡季，只有旺季和更旺季”，因此尽管自动化生成程度较高，还是大量缺人，“线下招聘会成功率高。今天招聘会开始15分钟左右，已有七八个符合标准要求、可以试工的！”
据了解，位于东莞市虎门镇的信义玻璃（HK.00868）是信义集团旗下4家上市企业之一，产品涵盖优质浮法玻璃、汽车玻璃、建筑节能玻璃、光伏玻璃、新能源电站和锂电池项目，是全球领先的综合玻璃制造厂商，也是新能源领域的引领者。该公司入选2021福布斯中国年度最佳雇主、年度最具可持续发展力雇主榜单，2022年荣登2022年《财富》中国500强排行榜。
同样因“订单没有淡季”忙于招聘的还有广东智目科技有限公司副总经理兼人力资源总监刘勇，他今天带来了近50个用工需求，涵括CNC技术员、编程/调机工程师、售后技术员、DQE品工、IQC/IPQC、成本会计、CNC/电工学徒、操作工/全检员等岗位。
据了解，智目科技是一家集高端精密智能装备研发、精密零部件制造于一体的大型民营科技公司，是广东省“高新技术企业”“创新型中小企业”“瞪羚企业”“专精特新企业”。智目科技的整体化解决方案集中应用于折叠屏手机、钛合金中框、新能源汽车周边、电动工具周边、3C消费电子高精密零部件等国家产业最前沿的领域。
刘勇表示，公司是高端精密智能装备研发、精密零部件制造业第一家自动化无人工厂、“黑灯工厂”，今年公司总需求200人左右，9成为技术人才。因为人社局官网、“就莞用”平台等都发布了公司招聘信息，招聘会开始前，他已经陆陆续续接到很多面试电话。
广东鑫晖达机械科技集团有限公司招聘负责人也介绍道，公司专注流延膜机组设备人机一体化智能系统，从产品设计到制造销售，为客户提供个性化的解决方案。此次招聘会带来了CNC操作员、机械设计师、电气工程师、国内/外销售等9个岗位，需求人数20人左右。“我们公司在企石镇极具规模，今年还准备扩建第4个厂区，很多岗位都缺人。我希望未来能继续参与人社局组织的招聘活动，拓宽招聘渠道，为企业注入更多新鲜血液！”
在特色企业招聘区，徐福记、鹤留山、佳佳美等东莞特色企业，也吸引了众多求职者驻足。相关企业充分的利用新颖的招聘方式，进行求职者引流，不仅展示了独特的企业文化，更为企业招聘搭建了高效、便捷的平台，实现企业和求职者的共赢。现场求职者热情高涨，纷纷向自己心仪的企业投递简历。
稳就业，优化服务是关键，还要在畅顺信息、精准对接、缓解就业结构性矛盾上下功夫。东莞人社针对劳动者就业痛点，推出了“就莞用”移动就业服务品牌，除此前上线的“派岗到家”零工驿站、“职等你”公交，“莞就业”职通车也于今日正式亮相。推出“就莞用”移动就业服务品牌，旨在畅通信息渠道、增加求职选择，为求职者广开就业门路，为企业用工提供保障。
“派岗到家”零工驿站基于“派件即派岗”的理念，将“就莞用”一体化平台、“就莞用”小程序印制成二维码贴纸，通过菜鸟驿站派送点，黏贴在每一份快递上，让收件人收到快递的同时，方便浏览岗位需求信息，进行简历投递，轻轻松松实现“指尖”求职，能够很好的满足灵活就业群体短期就业、企业阶段性用工等多元化就业用工需求，消除招就信息不对称，实现供需“双向奔赴”、精准对接。
“莞就业”职通车则创新流动服务平台，实现点线联动、资源整合、一站式服务，求职者既可随时扫描“就莞用”二维码查看企业招聘信息，又能够现场即刻了解就业保障措施，进一步提升劳动力市场效率。
“职等你”公交充分的利用了公交车流动性强、覆盖面广的特点，通过对7条线辆东莞巴士内外部醒目设计，附有“就莞用”微信小程序及“就莞用”一体化平台二维码，打造别具特色的移动“招聘平台”，为不一样的求职者提供便捷、高效、实时的贴身就业服务，有效构建了“家门口”就业服务圈，提供更多群众可感可及的就业服务。
现场招聘热火朝天的同时，云端正以坐播+走播形式直播招聘盛况。东莞市雷爱森电子科技有限公司、广东鑫晖达机械科技集团有限公司、东莞威保运动器材有限公司走进“东莞云聘”直播间招聘，求职者汇聚在“云端”问政策、找工作、投简历，直播间氛围同样热烈。
“我也将招聘信息告诉了室友和几个好朋友，他们没能过现场，正在观看直播间。”还未开学，家住广州的东莞理工城市学院应届毕业生唐同学今天专门返莞参加招聘会，“这次招聘会的企业多、选择面广，也有我想找的软件类岗位，希望自己今天能有所收获”。目前她已在三家公司进行了就业信息登记。。
东莞云聘“周周招”、莞职导、莞聘夜市……东莞人社局创新打造线上+线下招聘模式突破了地域限制，让求职者无论身在何处，都能第一时间获取到丰富的招聘信息。同时，直播间的互动性也增强了求职者与企业的沟通，提高了求职的成功率。这样“触屏可及”的贴心服务既为东莞的人才供求市场注入新的活力，也为招工就业提供更多元、更高效的服务和保障。
据初步统计，本次活动共有6家（3家代招）企业参加现场直播，总计提供48个岗位，189个需求人数，直播时长90分钟，围观人数达32083人次，累计收到简历415份。
在求职趣味互动区，不少求职者被新颖的娱乐互动吸引，纷纷参与到游戏当中。通过精准投递简历、“莞就业”职通车登记、线上求职登记获取抽取红包和盲盒的资格，求职者不仅体验了趣味游戏，参与到招聘活动中，更可以在游戏中了解政策、获取就业指导，提升求职技能。
“我觉得这种形式非常新颖，我既可以在同一时间了解到这么多企业的招聘信息，投递心仪的岗位，又能够得到丰富、有趣的奖品，减轻了我在求职过程中的压力。”求职者王先生兴奋地说，他刚刚通过盲盒游戏，兑换了求职大礼包。
此外，值得一提的是，为了更好地服务求职者，公共服务区配备了2位职业指导老师，现场服务求职者，为求职者现场进行简历诊断及职业指导，更好地助力他们实现高质量就业。
1月18日，东莞召开全市高水平质量的发展大会暨“百千万工程”现场推进会，会上，市委书记肖亚非强调，要坚持“快”字当先，强化用电用能用工等方面保障，以最快速度帮企业复工复产、满工满产，全力以赴争取一季度“开门红”。
其实，“速度”二字早已贯穿东莞人社部门的日常工作。早在1月26日，东莞人社已组织企业赴桂林参加“春风行动”专场招聘会，2月6日“职等你”公交首发并上线首个“零工驿站”，正月初五（2月14日）前往贵州铜仁及黔南州开展春节招聘活动……
“今年，我们市镇两级人社部门计划开展春风行动暨‘南粤春暖’供需对接活动260多场，其中市内招聘114场、赴外招聘49场、直播带岗17场、线多家优质用工企业，提供岗位7万多个，时间将持续至3月。”东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴介绍道。
东莞人社将动态收集企业用工需求，更突出就业优先导向，搭建好串联企业、高校、商圈、社区的“全链条”就业服务体系，配合东莞云聘、“就业巴士”“莞职导”“就莞用”广场等品牌服务，让岗位与求职者更“亲近”、匹配更精准，确保重点群体就业稳定，促进劳动者有序返岗、稳定就业，进一步服务公司制作有序，为东莞高水平质量的发展提供强大的人力资源支撑和保障！（文字：周霞、舒畅；图片：杨展铭）
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